수원강제추행변호사 삼성 5개 계열사 노동조합을 아우르는 초기업노동조합이 이재용 삼성전자 회장에게 인사 및 성과 보상제도 개편을 요구하고 나섰다.초기업노조는 지난 17일 이재용 삼성전자 회장, 정현호 사업지원TF장(부회장)에게 “삼성그룹의 위기는 삼성 직원만의 위기가 아닌 대한민국 재계 전반에 영향이 갈 수 있을 정도로 중대한 사안”이라며 혁신적 시도를 제안하는 공문을 보냈다고 18일 밝혔다.초기업노조는 “현재 신인사제도 이후 승진의 메리트, 보상 등이 사실상 전무해 일을 해야 할 이유를 많은 직원이 찾지 못하고 있다”며 “현재 인사제도 하에서 보신주의 리더는 넘쳐나고 있으며 잘못된 평가는 누적돼 직원의 사기가 점차 하락하고 있다”고 지적했다.그러면서 “조직문화의 혁신은 인사 제도 혁신 없이 이뤄질 수 없다”며 “각 역할에 맞는 적정한 승진 체계를 통해 동기부여와 연봉 인상의 기회를 다시 꿈꿀 수 있게 해달라”고 밝혔다. 기본급 인상과 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 ...
한동훈 국민의힘 대표가 22일 “오직 국민만 보고 민심을 따라서 피하지 않고 문제 해결을 하겠다”고 밝혔다. 전날 윤석열 대통령과의 면담 이후 입장을 밝힌 건 처음이다.한 대표는 이날 인천 강화군 강화풍물시장에서 박용철 강화군수와 10·16 재보궐선거 당선 인사를 한 뒤 기자들에게 “저는 국민의힘이라는 우리 당 이름을 참 좋아한다. 우리는 국민의 힘이 되겠다. 국민께 힘이 되겠다”며 이같이 밝혔다. 그는 ‘윤 대통령과의 면담에서 윤 대통령의 반응이 좋지 않았다’는 질문에는 “고맙다”며 말을 아꼈다.그는 의료계가 여·야·의·정 협의체 참여를 결정한 데 대해서는 “그동안 제가 의료계에 있는 많은 분들과 최근까지도 계속 여러 논의를 해왔다”며 “의료계에서 협의체에 참여하겠다고 결단해준 것에 대해 대단히 감사하게 생각한다”고 말했다. 그는 “오직 국민 건강 하나만 보고 가면 된다”며 “그거 하나를 갖고 여·야·의·정 협의체가 출범해서 문제를 풀어야 한다”고 말했다.
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24-10-23 02:51:54
