곡성군, 도시재생 뉴딜사업 본격 추진
- 도시재생 전략계획 수립 착수하고, 강력한 추진 위해 TF 꾸려 -
곡성군(군수 유근기)이 정부 역점시책인 지역 맞춤형 도시재생 뉴딜사업의 본격적인 추진을 위해 발빠른 행보를 보이고 있다.
곡성군은 올 12월 착수한 곡성군 도시재생 전략계획 수립 용역의 일환으로 읍․면 단위의 기초조사를 실시하고, 주민주도형으로 진행되는 사업인만큼 내년 1월초까지 지역 주민 의견청취를 위한 설문조사도 실시할 것이라고 밝혔다. 이를 통해 내년도 상반기까지 최종적인 도시재생 전략계획을 수립해 전라남도지사의 승인을 받는다는 계획이다. 도시재생 전략계획에는 지역의 쇠퇴 원인 진단 및 물리적․사회적․경제적․문화적 여건 등의 분석을 통한 도시재생 활성화지역 지정 방안과 활성화 대상 지역별 우선 순위 및 지역 간 연계방안, 재원조달계획, 사업계획 등이 포함된다.
또한 현재 곡성군은 국토교통부가 주관하는 2019년도 도시재생 뉴딜사업 신청을 위해 석곡면 도시재생 활성화계획을 병행 수립 중에 있다. 최근 주민협의체 모집 공고를 통해 석곡면 주민협의체 구성을 완료했고, 곡성군 도시스타일리스트 교육과 연계해 도시재생 주민역량강화 교육을 실시하고 있다.
곡성군은 최대한 많은 지역이 도시재생사업에 선정될 수 있도록 민관의 모든 역량과 행정력을 집중한다는 계획이다. 벌써부터 효과적인 도시재생 전략․활성화계획 수립 및 사업추진을 위해 부군수를 단장으로 도시경제과를 비롯한 유관부서가 참여하는 곡성군 도시재생 TF 전담조직 운영을 준비 중이다.
군 관계자는 “도시재생 관련 계획 수립에 주민이 함께 참여하여 지역 실정에 맞는 차별화된 사업안을 마련함으로써 군민의 삶의 질과 행복지수 향상에 최선을 다해 노력하겠다.”고 밝혔다.
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곡성군, 노사 협력 상생 발전 워크숍 개최
곡성군(군수 유근기)이 지난 17일부터 18일까지 경남 남해에서 전국공무원노동조합 곡성군지부, 공공연대노동조합 곡성군지회 임원 등 20여명과 한자리에 모여 노사 협력 상생 발전 워크숍을 개최했다.
워크숍 참가자들은 단체교섭의 중요성과 팀 사랑 소통하기, 협력적 노사 관계의 길 등에 대한 강의를 듣고 서로 토론하는 시간을 보냈다. 이를 통해 단체 교섭 기간 중 표출된 이견에 대해 서로 이해하고 화합하면서 상호 협력을 다짐했다. 또한 노사 양측은 ‘군민 행복 지수 1위’라는 군정 목표를 달성하기 위해 조합원의 복지 증진뿐만 아니라 주민에 대한 봉사와 위민 행정을 추진할 것에 한 마음으로 공감했다.
군은 앞으로도 수시 간담회와 소통의 자리를 마련하여 전국에서 가장 모범적인 노사 관계 구축을 위해 서로 협력한다는 계획이다.
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곡성군, 2018년 신규공무원 역량 강화 교육 실시
- 군민에게 사랑 받는 공직자가 되기 위해 올바른 공직관과 열정 나눠 -
곡성군(군수 유근기)은 2018년 신규임용 직원 41명을 대상으로 지난 13일부터 14일까지 증도 엘도라도 리조트에서 ‘신규공무원 역량 강화 교육’을 실시했다.
군 관계자는 신규 임용 직원들에게 공무원이 가져야 할 기본 소양과 곡성 바로 알기 등을 통해 소속감과 자긍심을 일깨우고, 군의 발전방향을 함께 생각해보는 기회를 제공하고자 특별히 교육을 마련했다고 밝혔다.
군은 교육을 통해 신규 공무원들에게 공직자로서의 올바른 공직관을 확립하고, 적극적이고 긍정적인 생각과 열정으로 자신의 능력을 발휘할 것을 주문했다. 특히 ‘조직의 변화는 나의 변화에서부터 시작된다’는 점을 강조하며 책임감과 주도성을 갖고 공직에 임할 것을 당부했다.
또한 다양한 상황을 통해 공직자들이 지켜야할 신변관리 방법과 청렴에 대해 알아보고, 실제 상황에서 문제를 해결할 수 있는 창조적 능력과 능동적인 자세에 대해 학습했다. 특히 모둠을 이루어 친절·소통·청렴·성희롱에 대해 3분 CF를 만들어 보는 정책과제 시간에 교육생들은 다양한 아이디어를 쏟아내며 뜨거운 열의를 내비쳤다.
교육에 참석한 한 신규 공무원은 “평소 만나기 힘들었던 동료 직원들과 얼굴도 익히며 친해져서 앞으로 부서 간 협의가 필요한 업무 추진에도 많은 도움이 될 것 같다.”라며 소감을 밝혔다.
격려 차 교육 현장을 찾은 유근기 군수는 “이번 교육이 공직자로서 핵심역량을 강화하고, 동료들과의 소통과 협력을 통해 군민들께 질 좋은 공공 서비스를 제공할 수 있는 계기가 되길 바란다.”며 “초심을 잃지 않고 군민들께 사랑 받는 공직자가 되기를 바란다.”고 당부했다.
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곡성군, 귀농귀촌 실태조사 결과 만족도가 불만족보다 2배 이상 높아
- 인구 늘리기 위한 귀농귀촌 정책 수립 기초 자료로 활용할 것 -
곡성군(군수 유근기)이 6월 25일부터 7월 13일까지 실시한 곡성군 귀농귀촌 실태조사 결과를 12월 18일 공표했다.
이번 실태조사는 최근 3년 간(2015년 ~ 2017년) 전입한 귀농귀촌 792가구의 가구주와 19세 이상 가구원을 대상으로 실시했다. 효과적인 조사 및 분석을 위해 곡성군은 호남지방통계청과 업무협약을 맺고 방문을 통한 면접조사 방식으로 조사를 진행했다.
조사 결과 귀농·귀촌에 대해 전반적으로 만족하는 비율이 33.7%로 불만족 14.6%에 비해 2배 이상 높았다. 부문별로는 주거환경, 이웃관계, 건강 부문에서는 만족도가 높았으나, 경제 여건, 지역인프라 등에서는 비교적 불만족 비중이 높은 것으로 파악됐다.
곡성군으로 전입하기 전 거주지는 광주, 서울, 경기순이었으며, 귀농·귀촌을 결정한 이유는 퇴직 후 전원생활이 26.7%를 차지하며 가장 높은 비율을 차지했다. 전입 후 마을주민들과 갈등을 경험한 귀농귀촌인은 14.5%로 조사됐으며, 갈등의 이유로는 선입견과 텃세가 40.9%를 차지했다. 귀농가구 중 전업 농가는 48.1%였고, 나머지는 소득 또는 사회생활 경험을 이유로 농업 외 다른 경제활동을 하는 겸업농이었다.
군 관계자는 이번 조사를 통해 귀농귀촌인들의 구체적 현황을 파악할 수 있었다며, ‘귀농귀촌 전입가구의 성공적인 정착 지원과 도시민 유치 홍보 등 인구 늘리기 정책 수립 기초자료로 통계를 활용할 예정’이라고 밝혔다.
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