“아동 병원 24시간 운영 – 유기동물에 관심”
제9회 남원시민원탁회의 성황리에 개최
시민이 제안한 의제 7건 의견교환-제안
제9회 남원시민 원탁회의가 20일 남원시청 회의실에서 시민 100여명이 참석한 가운데 성황리에 열렸다.
이날 시민원탁회의는 지금까지의 원탁회의와 달랐다. 행정이 의제를 정하지 않고 시민이 직접 제안한 의제를 선정하여 시민의 참여권한을 넓혔다. 시민은 물론 공무원 30여명도 참여해 시민과 소통하는 행정의 적극적인 자세를 엿볼 수 있었다.
시민들로 부터 제안 받은 ▲시민의 발, 시내버스 운영은 어떻게? ▲서로를 배려하는 안전도시 만들기 ▲농업인 복지! 이것이 필요하다 ▲유기동물, 예방과 보호가 필요해요! ▲우리아이 놀이 환경 바꿔 봐요! ▲아이부터 어른까지 건강한 생활체육은? ▲친절한 남원시청이 되려면 등 의제 7개를 테이블별로 나눠 진행되었다.
총괄진행자의 진행 아래 시민들과 전문 퍼실리테이터(회의촉진자) 과정을 이수 받은 테이블진행자 및 기록자, 그리고 공무원으로 테이블을 구성하여 열띤 소통의 장이 마련되었다.
이날 ‘서로를 배려하는 안전도시 만들기’ 의제팀에서는 아동병원 24시간 운영, 출산지원금을 남원사랑상품권으로 지급해 지역에서 소비되도록 하자고 제안했다.
또, ‘농업인 복지! 이것이 필요하다’ 의제에서는 농산물가격 폭락에 따른 생산원가보장 정책 마련의 필요성을 제기했다.
이밖에 ‘시민의발, 시내버스 운영은 어떻게?’ 의제팀에서는 버스의 완전공영제, 버스노동자의 교육 및 노동자 충원을, ‘유기동물 예방과 보호가 필요하다’ 의제에서는 유기동물에 대한 시의 적극적인 정책 홍보와 교육을 통한 인식 개선, 동물 학대의 실질적인 규제 등을 제안하는 등 시민의 입장에서 다양한 의견을 내 놓았다.
7건의 의제에 관한 개선방안은 시 관련부서의 검토를 거쳐 실행 가능할 경우 2020년도 본예산에 반영될 수 있도록 상정할 계획이다.
원탁회의에 참여한 시민들은 “시민과 함께하는 생각 공유가 좋았다. 같은 고민을 가진 여러 사람과 의견을 나누고 공유할 수 있는 기회가 되었다. 하나의 문제를 두고 의견을 하나로 모아가는 과정이 인상 깊었다. 공무원들이 현황을 이야기 해주서 오해를 풀 수 있었다”는 소감을 밝혔다.
이환주 시장은 “아홉 번째 맞이하는 원탁회의에 관심을 갖고 참여해주신 시민여러분께 감사를 드린다”며 “제안된 내용들은 충분한 검토를 통해 좋은 방향으로 진행될 수 있도록 하겠다”고 말했다.
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남원시『장애인전담 민관협의체 위촉식』열어
남원시는 장애인등급제폐지와 관련하여 장애인 특성을 반영한 지역사회 자원 발굴 및 지역사회 서비스 연계를 통한 장애인 사례관리를 지원하기 위해 22일 남원시 장애인전담 민관협의체 위원 14명에 대한 위촉식을 가졌다.
위촉식은 협의체 구성 및 운영에 대한 설명회와 공동위원장 선출, 위촉장 수여, 건의사항 및 기타의견 나눔 순으로 진행되었다.
공동위원장으로는 남원시장애인종합복지관 임은용 사무국장이 선출되었으며, 임은용 대표는 장애인전담 민관협의체를 대변하여 남원시와 함께 복지서비스가 필요한 장애인 발굴과 공공 및 민간의 복지서비스 연계·제공하기 위한 지역사회내 민관협력 강화에 더욱 적극적으로 활동 할 예정이다.
강환구 주민복지 과장은 “앞으로 장애인전담 민관협의체 활동을 통해 지역사회 민관 협력을 강화하고 지역사회 내에 장애인의 특수성을 고려하여 서비스를 지원하는데 큰 힘이 될 것으로 생각 된다” 고 하였다.
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채용기업 사후관리 사업 찾아가는 근로자 교육
지난 7월 22일, 남원여성새로일하기센터는 ㈜현성바이탈을 찾아가 임직원 및 근로자 50명을 대상으로 양성평등 인식 개선 특강을 개최했다. 이 날 강의는 조나단 역량교육연구소 대표 백용식 강사의 “직장내 성희롱 예방 및 개인정보 교육” 이란 주제로 진행됐다.
금번 양성평등 인식개선 특강은 남원여성새일센터의 여성 구직자를 채용한 기업 사후관리 사업으로써 근로자의 일과 가정, 삶의 전반에서 양성평등 가치의 중요성을 설명하고, 성희롱에 대한 명확한 기준과 법규를 이해 사전에 성희롱을 예방하고 성희롱 발생 시 대처할 수 있는 방법과 처리 절차를 숙지하여 2차 피해를 예방, 쾌적한 환경에서 근무 할 수 있는 회사 분위기 조성, 개인정보보호 및 정보보안 교육을 실시하여 정보 유출 사고예방 내용을 전달했다.
남원여성새일센터는 여성이 일하기 좋은 환경 조성 및 여성 근로자 경력 단절 사전 예방을 위해, 올해 3개 기업체를 선정해 [찾아가는 근로자 교육]을 실시한 바 있으며, 또한 취업을 희망하는 여성들을 위한 원스톱 취업 지원은 물론 여성친화 기업문화 조성을 위해 ▲ 여성친화 일촌기업 협약 ▲ 여성이 일하기 좋은 기업환경 개선사업 ▲ 새일여성 인턴제 등 기업체와 지속적인 협력체제로 관내 여성의 고용유지율을 높이는데 한 몫 하고 있다.
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남원시 보건소,
정신응급 대응체계 강화를 위한 파출소 순회간담회 실시
남원시보건소(소장 이순례) 정신건강복지센터에서는 관내 정신응급 대응체계 강화를 위해 7월 18일부터 오는 8월 13일까지 남원 전 지역 경찰 지구대 파출소를 방문하여 순회간담회를 진행하고 있다.
이번 간담회는 정신질환자로 인한 응급상황 발생 시 각 기관의 구체적인 역할과 대응절차에 대해 확인하고 현장에서의 문제점 공유 및 개선방안 등에 대해 논의하기 위해 이루어졌다.
이순례 남원시보건소장은 “정신질환 의심자에 대한 주민의 신고가 있어도 경찰관이 현장에서 어떤 판단을 하고 조치를 취해야 하는지 개정된 정신건강복지법 해석에 어려운 점이 있어 이를 해소하고 긴밀한 협조체계를 구축하기 위해 각 파출소를 순회하기로 했다”고 말했다.
한편 남원시는 정신과적 응급상황에 효과적으로 대응하기 위해 보건소, 정신건강복지센터, 경찰, 소방, 정신의료기관으로 정신응급대응협의체를 구성하여 운영하고 있다.
- 문의 : 남원시보건소(정신건강복지센터) (☎ 620-7994, 625-4122)
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남원시, 장마철 환경오염행위 특별단속 실시
남원시는 폭염 ․ 가뭄 등 이상 기온으로 인한 녹조 발생 우려 지역 및 장마철 집중호우 시 환경오염물질 무단배출, 토사 유출 등 환경오염 방지를 위해 특별점검에 나선다. 이번 특별단속 및 감시활동은 장마 기간에 따라 단계별로 진행된다.
먼저, 오염행위 예방 및 계도 단계인 1단계에 배출 업소에 대한 협조문을 발송하여 배출시설 및 방지시설 전반에 대한 사업장 자체 점검을 실시하도록 하고 환경오염행위 신고 상담창구도 운영하였다.
2단계(7 ~ 8월)에는 반복 위반 업소, 폐수배출시설, 대규모 축산시설 등 오염물질을 장기간 보관 방치 우려가 있는 사업장을 집중 점검한다.
특히, 2개 반 4명으로 장마철 분야별 특별 감시반을 구성, 상수원 인근 하천 지역 환경오염행위, 폐수․대기 배출사업장에 대한 순찰 강화와 집중 단속을 실시하고, 중점 관리 사업장에 대해서는 전라북도 및 시군 교차점검을 실시하여 환경오염행위 근절에 적극 대응할 예정이다.
마지막 3단계에는 집중호우로 인한 파손된 시설물에 대한 시설 복구 유도 및 방지시설 지원 등을 고려하여 2차 환경오염을 예방할 계획이다.
시 관계자는 “환경오염행위 근절은 사업장의 노력이 최우선이며, 환경 관리에 철저를 기해줄 것을 당부하고, 시에서는 지속적인 지도점검과 기술 지원 등을 통해 오염사고 없는 청정남원조성에 최선을 다하겠다”라고 했다.
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